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HR部门如何改善公司设置的激励落在努力优秀的基层员工，而不是倾向于中层管理
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文文y
HR设置销售部门回款率指标的时候，一般按应收账款的百分之多少算？
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zhaowen335
执行PBC考核的要点主要有哪些呢
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文文y
背调有什么意义
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zhaowen335
如果劳动合同到期了，公司不想和员工续签了，但是员工想续签，公司必须支付赔偿金吗？如果是因为员工生病请病假拖到了合同到期，还是想续签怎么办？ ...
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LYN
公司不足缴纳五险一金存在的风险怎么规避？
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李鑫
员工办理了退休手续之后又被反聘回来，但是最近业绩下滑，根据业绩考核规定业绩不达标将会被淘汰，员工也有签字，但是员工现在不接受淘汰，这种情况如果硬性辞退，需要支付员工赔偿吗？ ...
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LYN
劳务派遣和业务外包从用工风险有什么差别？
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zhaowen335
在新公司试用期离职，能否要求行政把上一家离职证明返还？
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文文y
刚做两年的HR，怀疑自己是否适合这个工作，这个行业也是需要一些特定的人才能做吗？
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文文y
刚步入人事的小白，也没有专业的人事带领成长，该怎么办？
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efa7378
在招聘上挂岗位七八千的就很少有人来问，把薪资往上调这样就会来很多人咨询，如何在真实的薪资情况下可以吸引来求职者呢？
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zhaowen335
如果单位不给劳动者备案，不缴纳社保，劳动者是不是就要求不了单位进行补缴？
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LYN
公司有个同事刚过试用期就怀孕了，但是她在试用期以备孕的理由提过离职，但是领导觉得她工作能力不错就没有同意离职。公司有个制度是工作满一年才能休产假，最近她的工作状态非常不好，其他同事 ...
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李鑫
新入职员工当月不是月初入职，当月没有请假等缺勤行为，工资计算时有全勤奖吗？
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LYN
国家规定员工享受年休假，如果在离职时，员工没有休完年休假，剩余的怎么计算？不给计算是不是违法的
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zhaowen335
想要学习用于管理人员与技术人员企业的酬薪结构设置
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efa7378
绩效考核与薪酬管理是相辅相成的，这句话对吗？
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李鑫
对于薪资福利板块的工作，如何处理起来有条理思路清晰呢
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LYN
什么样的流程才能把员工的薪酬保密工作做好呢，在公司的管理层都能看见的情况下
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文文y
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