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由于新来专员的疏忽，漏掉了5名员工的当月社保缴纳。请问补交后还会有什么影响？
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吴自强
谁有员工股权设置的资料，希望学习下。谢谢
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秋天的江
今天面试时被问到，是否设计过“OA流程”。请问“oa流程”都应该包括哪些内容？
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飘雪的清晨
我们公司做新能源汽车的部件，冷镦技工的证件到期，需要复核。重新考试还需要培训。请问重新参加培训和考试的时间应该按什么假期来处理？ ...
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何锦荣
请问采暖补贴是否是必须发放的员工福利？
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林其
大家是否了解税务优化的相关操作？体、税收洼地、灵活用工，还有什么方法？
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大大王
每年什么时候填报社保的缴费基数？如果没有按时申报，可以补报么？
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繁星星辰
请问增员或减员，都需要进行哪些操作？社保、员工名录，还有哪些？
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宋泽鹏
哪位操作过员工社保费的补缴，请问怎么操作？
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简约的
求一份费用报销流程，谢谢！
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阿锌
请教各位大佬，公司的职业晋升体系中虽然设置了从管理岗转成专业岗的方法，但实际操作没有可行性。比如管理岗的薪酬普遍高于专业岗，总不能让人们降薪转岗吧？大家是怎么操作的呢？ ...
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大大王
遇到一位非常执着的求职者，刚在boss上邀约了简历。过20分钟以后直接上来敲门了。他说正好在楼下，直接上来了。o(╯□╰)o
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夏天的橙
现在很多公司都在用劳务派遣，请问劳务派遣究竟可以给公司带来哪些好处？
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钟伟豪
行政团队有个女员工，产假回来后找公司要生育津贴。但她在休产假的时候，公司是按基本工资给她发薪酬的，社保也在正常缴纳。她这么做不合法吧？ ...
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酒子糖
销售部门的售前团队刚裁掉了一部分人，导致留下的员工的工作量增大了不少。有员工抱怨天天加班，感觉现有团队不是很稳定。我作为销售bp能做些什么？（涨薪是不可能的，公司费用很紧张） ...
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古向阳
节后发的一个offer，等了2个月，今天候选人告诉我不来了。现在的人都这么没有诚信么？
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孖大
“招聘求职” 发帖说明：1，发布招聘信息收费么？a，在本版发布招聘信息，不收费，免费的b，如有招聘预算，请到“资源变现-推荐候选人”版面发布招聘需求。会有更多人及有资源的hr朋友推荐 ...
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明轩
业务部门面试了一位人选，是近三个月以来觉得最好的，但薪酬给不到，差距还不小。头大~~
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翰墨之林
请问一个薪酬的问题。2022年10月份，日历天数31天，应出勤日18天，记薪日21天。请问怎么计算这个月入职的员工的薪酬？
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赤西
谁有offer的模板？
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溜
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